企业社会责任
企业社会责任
劳工权益
港岱绝不容许歧视、骚扰、凌虐等事情发生，深信雇用童工与强迫劳动应是所有雇主一同抵制的行为。港岱员工拥有自由组织协会与申诉的权利与管道，以及合理的薪资福利。港岱积极建立透明化的管理系统与明确记录，减轻员工负担与工时，确保每位员工受到完整保障与重视。
人权发展
本集团尊重所有人的基本人权，不论其种族、宗教、性别、性取向、身心状况、年龄、或其他身份特征。我们坚守对人权的承诺，并致力于创造一个包容、平等和尊重多元性的工作环境。
卫生安全
港岱积极提供员工卫生安全的工作环境，广设消防器具、显眼畅通的紧急出口、并妥善处理电器与易燃材料。定期为员工进行消防与医疗培训，并训练紧急状况应变人员。确保设施内水源、厕所、清洗设备保持清洁，让所有员工在干净舒适的环境以舒服轻松的心情作业。
环境安全暨能源管理
本集团致力于最大程度减少对环境的负面影响。透过碳管理、废弃物减量及合规性的环境管理，我们将保护生态系统、减少温室气体排放并寻求资源循环利用。
永续发展
本集团致力于减少对环境的影响，并积极寻找创新解决方案来降低碳排放、节约能源和资源，并保护生态多样性；我们将建立碳中和的目标，积极参与再生能源项目，并持续改善我们产品的制程，以确保最小的碳足迹。
环境保护
生产营利的同时，港岱也不忘落实环保的责任。除了回收原料遵照GRS标准外，港岱也会将原料包材回送供应商重复利用，让资源循环，减少取用新资源。生产与生活制造的污水皆经过集中、过滤、再排入公共污水处理系统。除一般垃圾，特殊污染物也皆由专门厂商清运。废弃办公用品与淘汰电子设备皆由专门厂商回收。
碳管理
本集团坚信减少碳排放和应对气候变化是我们的责任。我们承诺采取有效措施，以减少公司业务活动对气候造成的不利影响，并积极参与实现碳中和的目标。
