企業社會責任
企業社會責任
勞工權益
港岱絕不容許歧視、騷擾、凌虐等事情發生，深信雇用童工與強迫勞動應是所有雇主一同抵制的行為。港岱員工擁有自由組織協會與申訴的權利與管道，以及合理的薪資福利。港岱積極建立透明化的管理系統與明確記錄，減輕員工負擔與工時，確保每位員工受到完整保障與重視。
人權發展
本集團尊重所有人的基本人權，不論其種族、宗教、性別、性取向、身心狀況、年齡、或其他身份特徵。我們堅守對人權的承諾，並致力於創造一個包容、平等和尊重多元性的工作環境。
衛生安全
港岱積極提供員工衛生安全的工作環境，廣設消防器具、顯眼暢通的緊急出口、並妥善處理電器與易燃材料。定期為員工進行消防與醫療培訓，並訓練緊急狀況應變人員。確保設施內水源、廁所、清洗設備保持清潔，讓所有員工在乾淨舒適的環境以舒服輕鬆的心情作業。
環境安全暨能源管理
本集團致力於最大程度減少對環境的負面影響。透過碳管理、廢棄物減量及合規性的環境管理，我們將保護生態系統、減少溫室氣體排放並尋求資源循環利用。
永續發展
本集團致力於減少對環境的影響，並積極尋找創新解決方案來降低碳排放、節約能源和資源，並保護生態多樣性；我們將建立碳中和的目標，積極參與再生能源項目，並持續改善我們的製程和產品，以確保最小的碳足跡。
環境保護
生產營利的同時，港岱也不忘落實環保的責任。除了回收原料遵照GRS標準外，港岱也會將原料包材回送供應商重複利用，讓資源循環，減少取用新資源。生產與生活製造的汙水皆經過集中、過濾、再排入公共汙水處理系統。除一般垃圾，特殊汙染物也皆由專門廠商清運。廢棄辦公用品與淘汰電子設備皆由專門廠商回收。
碳管理
本集團堅信減少碳排放和應對氣候變化是我們的責任。我們承諾採取有效措施，以減少公司業務活動對氣候造成的不利影響，並積極參與碳中和的目標。
