2024 年は、GRACE HILL GROUP（以下、「グループ」といいます。）の人権保護と発展の初年度を迎える年となります。私たちは人権に対する尊重と保護をたんなる責任だけでなく、企業の成功と社会の進歩の礎であると確信しています。

●尊重と保護

グループは人種、宗教、性別、性的指向、身体または精神の状態、年齢、その他の特徴にかかわらず、すべての個人の基本的な人権を尊重します。私たちは人権を守り、包括的で平等な、多様性を尊重する職場環境の創造に努めます。

●サプライチェーン管理

グループはサプライヤーやパートナーに対し、人権を同様に尊重し、協力関係を築き、彼らが当社の人権発展方針に適合していることを確認します。透明性とコンプライアンスを促進し、サプライチェーン全体が最高水準の人権保護を満たすようにします。

●労働権利

グループは従業員の権利と幸福を重視し、安全で健康的な労働環境を提供し、公正な賃金と平等な取り扱いを保証します。従業員の意思決定への参加を奨励し、職場の多様性と包括性を確保するためにトレーニングと成長の機会を提供します。 

●児童労働の禁止

グループは児童労働に断固反対し、いかなるビジネスプロセスでも児童労働を行わないことを誓います。国際標準と関連法を尊重し、すべての従業員が合法な労働年齢であり、適切な労働環境が提供されるようにします。 

グループはこれらの努力を通じて、健全で安定した内部環境を創り出すだけでなく、社会全体の人権保護に積極的に貢献できると確信しています。全ての利害関係者と協力して、より包括的で尊重された未来を共に実現することを期待しています。 

会長