GRACE HILL GROUP（以下、「グループ」といいます。）は、2024年を国連の17の持続可能な開発目標（SDGs）に合わせて、持続可能な発展方針の実施を自発的に開始する年と位置づけます。環境、社会、ガバナンスの統合に焦点を当て、長期的な価値と持続可能な未来を創造するために、ESG（環境、社会、ガバナンス）の持続可能な発展を最優先の使命と考えます。

●環境の持続可能性

グループは環境への影響を減少させ、炭素排出を低減し、エネルギーと資源を節約し、生態の多様性を保護するための革新的な解決策を積極的に探求します。カーボンニュートラルの目標を確立し、再生可能エネルギープロジェクトに積極的に参加し、プロセスと製品を改善し、最小限のカーボンフットプリントを確保します。 

●社会的責任

グループは社会的責任が企業の成功の基盤であると確信しています。人権を尊重し、労働権を擁護し、多様性と包括性を推進し、コミュニティのイニシアティブに資源を投資して地域社会の福祉を向上させます。ポジティブな従業員文化を築き、適した労働環境とトレ ーニングの機会を提供します。

●企業ガバナンス

グループは自社文化に基づき、台湾の会社法に準拠した企業ガバナンスの基準を自発的に遵守し、透明性、責任感、誠実な企業文化を確立します。法規と倫理基準を遵守するためのコンプライアンスメカニズムを強化し、利害関係者とのコミュニケーションに積極的に参加します。

●持続的な改善

グループはESG目標を測定する監視メカニズムを確立し、定期的に進捗状況を公開します。評価と改善を継続することで、持続可能な発展目標の達成に専念し、ステークホルダーと共により良い未来を構築していきます。

総括として、グループはこれらの措置を通じて、ビジネスの持続的な発展だけでなく、世界に対しても積極的な影響をもたらすことができると信じています。持続可能性は単なる約束だけでなく、将来の世代への献身でもあります。手を携えて、より良く、持続可能な未来の実現を目指します。 

会長